Что делать, если работодатель не платил в ПФР: опыт и рекомендации.

Необходимо обратиться в суд с иском о взыскании начислений на обязательное пенсионное страхование (ОПС) со стороны работодателя, а также штрафных санкций. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить отчисления на ОПС за своих работников, а Пенсионный фонд России не имеет права отказываться начислять и взыскивать соответствующие суммы в пользу граждан.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, подтверждающий факт работы в данной компании.

2. Платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы и удержание налогов и взносов в соответствии с законодательством.

3. Уведомление работодателя о необходимости уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

4. Копии документов, подтверждающих факты нарушения работодателем законодательства в области обязательного страхования.

На основании предоставленных документов можно обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о начислении страховых взносов за пропущенный период. В случае отказа со стороны ПФР можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Статьи 12.1, 265, 266, 276, 278 Налогового кодекса Российской Федерации, статьи 192, 193, 196 Трудового кодекса Российской Федерации.