Что делать, если работодатель не отпускает на родительское собрание

В случае, когда работодатель не отпускает вас на родительское собрание, вам следует обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временное освобождение от работы с сохранением заработной платы для участия в родительских собраниях в организации дошкольного образования, общеобразовательной организации либо организации дополнительного образования, в которые находятся дети работников.

Для решения данной проблемы вам необходимо собрать документы, подтверждающие назначение родительского собрания, например, приглашение от образовательного учреждения. Затем обратитесь к своему работодателю и уведомите его о необходимости вашего участия в родительском собрании в соответствии с законом. Если работодатель отказывается отпустить вас на собрание, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической помощью к специалисту по трудовому праву.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы: - Приглашение от образовательного учреждения на родительское собрание - Трудовой договор - Письменное уведомление для работодателя о необходимости участия в родительском собрании

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации