Что делать, если работник частной организации попал в ДТП и должен выплатить 650 тыс. руб. за ремонт машины организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наниматель (владелец автомобиля) несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу третьих лиц вследствие действий либо бездействия своих работников (в данном случае - водителя). Однако, если работник (водитель) был назначен на должность, которая предполагает обязанность управлять транспортным средством, владелец автомобиля вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ДТП, механики и другому имуществу.

В данном случае, хозяин организации имеет право потребовать возмещение ремонтных затрат, если они были связаны с повреждением автомобиля в результате причинения вами ДТП. Тем не менее, размер требований должен быть в соответствии с размером причиненного вами убытка и вашими возможностями по возврату долга. Вы можете обратиться за юридической помощью и разобраться в деталях вашего дела.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Протокол осмотра места дорожно-транспортного происшествия, в котором указано кто признан виновником в ДТП в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Документы, связанные с ремонтом грузовой машины, в частности, счет на ремонт.

3. Документы о трудовом договоре и условиях работы водителя в организации, а также все документы связанные с выплатой заработной платы и налогов.

Заявление, в котором необходимо указать Вашу позицию по данному вопросу и просить рассмотреть данную ситуацию.

Далее, по этим документам и заявлению, надо провести правовой анализ для определения того, каков в данном случае размер ответственности виновника ДТП, что необходимо выплатить в рамках этой ответственности и кто должен это выплатить. Если по результатам анализа будет установлено, что работодатель является ответственным за выплату данной суммы, то он не имеет права требовать ее от водителя-виновника ДТП. Если работодатель настаивает на этой сумме, то Вам необходимо обратиться в соответствующие органы правосудия для решения данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1064 и 1096
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.29

В соответствии с гражданским законодательством, работодатель несет ответственность за действия своих работников, совершивших причинение ущерба при исполнении трудовых обязанностей, если только работник не докажет, что ущерб не был причинен по его вине. Таким образом, в данной ситуации работодатель может требовать от водителя возмещения ущерба только в случае, если водитель действительно был виновен в аварии.

В соответствии с административным правоприменением, водитель, который допустил ДТП и был признан виновным, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа или административного ареста.

Рекомендуем водителю обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и защиты своих прав и интересов.