Что делать, если работал без договора, не получил оплату и был оплачен завтраками?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу. В данной ситуации, когда деньги не были выплачены, вы можете предпринять следующие действия:
1.Обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы и потребовать заключения трудового договора.
2. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих трудовых прав.
3. Возможно также потребуется обратиться в суд для взыскания задолженности заработной платы и защиты своих прав.
Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.

1. Документы, подтверждающие факт работы (например, трудовой договор, расчетные листы или иные письменные документы, которые могут подтвердить факт фактического трудоустройства и работы).
2. Документы, подтверждающие сумму заявленной неоплаченной заработной платы (например, расчетные листы, платежные документы или иные документы, которые могут подтвердить размер задолженности по оплате труда).
3. Возможно потребуется предоставление свидетельских показаний или иных документов, подтверждающих факт неуплаты заработной платы.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - обязанности работодателя по оплате труда работника.
   2. Статья 137 ТК РФ - право работника на оплату труда за фактически выполненную работу.
   3. Статья 139 ТК РФ - ответственность работодателя за задержку или неполную выплату заработной платы.
   4. Статья 244 ТК РФ - порядок обращения работника с требованиями о защите его трудовых прав.
   5. Статья 260 ТК РФ - порядок рассмотрения трудовых споров.
   6. Статья 270 ТК РФ - возможность обращения в суд для защиты своих прав и взыскания неуплаченной заработной платы.