Что делать, если почувствовал неподходящую работу через 3 дня без трудового соглашения и заявления: советы для увольнения в один день и возвращения трудовой книжки

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, в случае, когда работник замечает, что работа не подходит ему, он может поменять свое решение и уволиться ранее указанного срока. В вашей ситуации, так как договор не был подписан и заявление на прием не было написано, можно написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. При этом, рекомендуется указать причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовой договор. Обратите внимание, что работодатель может потребовать от вас исполнить оставшиеся рабочие обязанности или компенсацию за невыполненную работу. Для более точного решения рекомендуется проконсультироваться со специалистом по трудовому праву.

Для решения данного вопроса потребуется написать заявление об увольнении и передать его работодателю.