Что делать, если по истечении 45 дней после заключения договора не произведена установка дверей?

Что мне делать, если прошло уже 45 дней с заключения договора на установку дверей, но установки так и не произошло?

| Илья, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При непроизведенной установке дверей по истечении срока 45 дней после заключения договора вы можете принять следующие действия: 1. Составить претензию и направить ее контрагенту с требованием исполнения обязательств по договору. 2. Если контрагент не исполнил обязательства в течение разумного срока, вы можете обратиться в суд с иском о заявлении о принудительном исполнении договора и возмещении убытков. 3. Также возможно обратиться в органы государственного надзора и контроля (например, Роспотребнадзор), чтобы они проверили деятельность контрагента и предприняли соответствующие меры. В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Договор о поставке или оказании услуг, подписанный сторонами. 2. Расписки, акты выполненных работ (если такие имеются). 3. Корреспонденция с контрагентом (письма, электронные сообщения и т.д.), подтверждающая попытки урегулирования спора. 4. Документы, подтверждающие размер убытков (например, фотографии дефектов, расчеты на ремонт и т.д.).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 417 Гражданского кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы