Что делать, если отказали в расчете идущего на инвентаризацию по собственному желанию?

Законные основания для отказа в рассчете в данном случае могут зависеть от причин и оснований, на которых осуществляется инвентаризация. Подробности можно узнать у тех, кто отказал вам в расчете. Рекомендуется обратиться к начальству или к работникам, ответственным за инвентаризацию и узнать причины отказа. Если отказ в расчете является необоснованным, то необходимо обратиться с жалобой в соответствующие органы и добиваться своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о выходе из организации по собственному желанию.

2. Копия трудового договора с работодателем.

3. Копия приказа о приеме на работу и последующих изменений.

4. Трудовая книжка.

5. Расчетный лист за последний месяц работы.

6. Прочие документы, если они были предоставлены в соответствии с действующим законодательством.

Отказ работодателя в расчете заработной платы в случае выхода сотрудника по собственному желанию до окончания инвентаризации, может быть обоснован. Это связано с тем, что законодательство предусматривает возможность производства инвентаризации имущества и обязательства работодателя сохранить данные работника до окончания инвентаризации. Однако, если указанный работодатель не осуществляет обязательства по сохранению данных работника, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в данном вопросе.

Статья 32 Конституции Российской Федерации; Статья 398 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 456-465 Трудового Кодекса Российской Федерации; Статьи 59-61 Государственной гражданской службы Российской Федерации; Статьи 136-139 Федерального закона «О государственной регистрации актов гражданского состояния».