Что делать, если оформление в ЧОПе не произведено и никто не заметил ошибку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822570
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с каждым сотрудником и в соответствующей должности. Отсутствие оформления трудового договора может рассматриваться как нарушение законодательства и прав работника. Независимо от того, знали ли вы о неправильном оформлении, работодатель все равно несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (если таковой был заключен). 2. Копии документов, которые вы предоставляли работодателю (ИНН, СНИЛС и другие). 3. Корреспонденцию с работодателем, из которой можно подтвердить факт неправильного оформления.
Статьи, применимые для решения данной ситуации: 1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - Общие положения о трудовом договоре. 2. Статья 7 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, удостоверяющие личность работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы