Что делать, если не получил зарплату за несколько месяцев и являюсь мобилизованным

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим сотрудникам в соответствии с заключенным трудовым договором и установленным графиком. В случае невыплаты зарплаты, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд в порядке установленном законодательством. Для мобилизованных граждан действуют особые законодательные нормы, гарантирующие сохранение заработной платы во время пребывания на время военных действий. Рекомендуется связаться с работодателем и выяснить причину задержки выплаты заработной платы, а также обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

В данной ситуации мобилизованный работник может потребовать выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, работнику следует обратиться в свою организацию и оформить требование о выплате задолженности по зарплате за ноябрь и декабрь. В письменном заявлении необходимо указать факт невыплаты заработной платы, период, за который не были получены средства, а также просить руководство организации принять меры для урегулирования данной ситуации.

Кроме того, работнику необходимо иметь при себе следующие документы: - Копия трудового договора; - Справка о мобилизации; - Копия приказа о мобилизации.

Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а именно в инспекцию труда и социальной защиты населения. В этом случае, рекомендуется иметь при себе документы, подтверждающие невыплату зарплаты.

Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.