Что делать, если не хочется продлевать контракт при частичной мобилизации?

Я заключил контракт, который скоро истекает, и кадровый орган обратился ко мне с предложением либо продлить контракт на год, либо попасть под уголовную статью в случае отказа. Что делать, если я не собираюсь продлевать контракт?

| Марат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если у вас заканчивается контракт и вы не собираетесь его продлевать, вы должны соблюдать законодательство Российской Федерации. Кадровый орган не может принудительно продлить ваш контракт или наказать вас уголовно за отказ. Если вы не собираетесь продлевать контракт, вам следует официально написать отказ с указанием причины отказа. При этом важно соблюдать процедуру уведомления и сроки, установленные законом и вашим контрактом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуется написать официальное заявление об отказе от продления контракта и подать его в кадровый орган. Также может потребоваться документальное подтверждение причины отказа, если указанное требуется в вашем контракте или законе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа контракта и ситуации. Однако, в качестве общей основы можно обратиться к Гражданскому кодексу РФ, Трудовому кодексу РФ и Закону РФ 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы