Что делать, если муж не получает зарплату уже более полугода: советы от экспертов

В данном случае рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной юридической помощи. Он может составить претензию к работодателю с требованием выплатить заработную плату и, в случае неполучения ответа или отказа в выплате, подать исковое заявление в суд. Если фирма находится в другом регионе, то можно обратиться в суд по месту расположения фирмы. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты за год работы на вахте. Для этого Вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора, если он заключался.

2. Копии документов, подтверждающих отработанные часы на вахте (например, приказы о назначении на вахту, входные и выходные контрольные карты, дневники рабочих часов и т.д.).

3. Копии заявлений о выплате задолженной зарплаты и ответов работодателя на эти заявления.

4. Копию паспорта и других документов, удостоверяющих личность.

5. Доверенность на представление интересов, если Вы будете действовать от имени мужа.

6. Другие документы, подтверждающие наличие задолженности по зарплате (например, выписки с банковских счетов, информация о доходах организации и т.д.).

С учетом того, что фирма находится в Хабаровске, а муж работал в Архаре, следует уточнить в каком суде подавать иск: в суде по месту нахождения организации-работодателя или в суде по месту жительства или фактического нахождения мужа.

Необходимо также учесть, что рассмотрение иска может занять некоторое время, и возможно потребуется лишать и обращаться за консультациями к юристам.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы: Работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через пятнадцать дней со дня окончания расчетного периода. Размер заработной платы определяется в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения (контракта), распоряжения работодателя, а также с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации.

2. Статья 185 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника: Работодатель несет ответственность за нарушение трудовых прав работника, в том числе за несвоевременную выплату заработной платы.

3. Статья 333 Гражданского кодекса РФ - ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств: Каждая сторона обязана исполнить свои обязательства в полном объеме. В случае ненадлежащего исполнения обязательств, стороне, не исполнившей свои обязательства, может быть наложен штраф или возложена другая ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Статья 1091 Гражданского кодекса РФ - требование о выплате задолженности: Кредитор имеет право требовать выплаты задолженности со стороны должника, который не исполнил свои обязательства в срок.

5. Статья 333.33 Гражданского процессуального кодекса РФ - заявление о взыскании задолженности: Право на заявление о взыскании задолженности имеет кредитор, который не получил удовлетворение по своим требованиям. Заявление о взыскании задолженности может быть подано в суд в месте нахождения должника или в суде, который должен рассматривать спор в соответствии с законодательством Российской Федерации.