Что делать, если друг работает без договора и не получает зарплату уже 4 месяца

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан заключить со своими сотрудниками трудовой договор и выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в данном договоре. В случае отсутствия такого договора, сотрудник имеет право обратиться в соответствующие органы за защитой своих трудовых прав. Следует обратиться в инспекцию труда или в судебный орган для получения справедливости и возмещения задолженности.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Письменное заявление о невыплате заработной платы, в котором следует указать период, за который не была произведена выплата, а также требования по выплате задолженности.

2. Копии всех документов, которые подтверждают факт трудоустройства, например, трудового договора, приказов о приеме на работу, трудовой книжки, справки об опыте работы и др.

3. Копии всех документов, которые подтверждают факт отсутствия выплаты заработной платы, такие как расчетные листы, квитанции, счета и прочие документы связанные с финансовыми обязательствами работодателя перед работником.

4. Копии всех документов, которые подтверждают факт увольнения, такие как приказа об увольнении, трудовой книжки с записью об увольнении.

5. Копии всех документов, которые подтверждают факт переговоров и иных действий, направленных на решение данной проблемы, такие как писем и заявлений, уведомлений и ответов на них, протоколов совещаний и прочих документов.

Далее, после сбора всех необходимых документов, следует обратиться в суд по месту нахождения работодателя. В рамках судебного разбирательства будет проведен анализ представленных документов и принято окончательное решение по данному вопросу.

Статья 303 Трудового кодекса РФ - Обязанность работодателя осуществлять свои выплаты в полном объеме и в срок. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работников при увольнении. Статья 136 Гражданского кодекса РФ - Договор оказания услуг без заключения письменного договора.