Что делать, если была переведена на 0.5 ставки с подделанной подписью: советы экспертов

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может допустить сокращение численности или штата работников, но такое решение должно быть обоснованным и основываться на возможностях и условиях производства. В данном случае, если вам было предложено перевестись на другое отделение и ваша подпись на приказе была подделана, это является нарушением ваших прав.
Вам рекомендуется обратиться к своему работодателю с претензией и требованием устранить подделку подписи. Если работодатель не согласен восстановить вашу предыдущую должность и оклад, вам следует обратиться в суд, предоставив доказательства подделки подписи. В суде вы можете требовать восстановления на прежние условия работы или выплату компенсации в размере разницы между окладом на 0.75 ставки и 0.5 ставки.
Обратите внимание, что для решения данного вопроса может потребоваться юридическое консультирование, поэтому рекомендуется обратиться к опытному юристу для получения индивидуальных рекомендаций и разработки стратегии дальнейших действий.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия приказа о сокращении штатов и о переводе на новую должность;
2. Документы, подтверждающие вашу предыдущую должность и оклад (трудовой договор, расчетный лист и другие документы, указывающие на вашу ставку);
3. Доказательства подделки подписи (может потребоваться экспертиза подписи);
4. Претензия к работодателю с требованием устранить подделку подписи и восстановить прежние условия работы.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - охрана труда и гарантии работникам при сокращении численности или штата работников;
2. Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работодателя и работника при заключении и исполнении трудового договора;
3. Статья 356 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушение трудового законодательства и трудового договора;
4. Статья 17 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - доказательства в гражданском судопроизводстве.