Что делать, если был ошибочно проведен отпуск и требуют вернуть деньги: советы автора после 6 недельного учебного отпуска

Здравствуйте! Так как вопрос касается возможного нарушения трудовых прав и нарушения трудового договора, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации. Юрист поможет провести анализ и выработать правильную стратегию защиты ваших прав и интересов. Также, возможно, будет полезным обратиться в профсоюз или приемную государственную организацию для получения более конкретной юридической помощи.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию приказа об установлении учебного отпуска. 2. Справку из образовательного учреждения, подтверждающую факт нахождения в учебном отпуске в указанный период времени. 3. Копию приказа о начислении учебного отпускного, в котором указан период начисления. 4. Копию приказа о начислении заработной платы в период нахождения в учебном отпуске. 5. Копию приказа о начислении дополнительного отпуска в размере 24,340 рублей. 6. Копию какого-либо документа, подтверждающего факт потраченных денежных средств в указанный период времени. 7. Любые другие документы, которые могут помочь доказать вашу правоту в данном вопросе.

Кроме того, для более квалифицированного юридического консультирования рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации – об отпусках без сохранения заработной платы, а также статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации – о заработной плате работника.