Что делать, если банк списывает часть зарплаты по исполнительному листу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2546548
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, возможна. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы имеете задолженность перед банком, то банк имеет право списать деньги со входящей на вашу карту зарплаты в размере, указанном в исполнительном листе. Как следствие, если у вас есть задолженность в банке, на который поступила ваша зарплата, то банк имеет право удержать у вас задолженную сумму. Поэтому, если вы не хотите, чтобы удержали сумму задолженности, рекомендуется заранее оплатить свою задолженность перед этим банком, либо связаться с банком и узнать, какие действия можно предпринять в данной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Решение суда о взыскании долга;
- Исполнительный лист о взыскании долга;
- Документы, подтверждающие поступление зарплаты на карту другого банка;
- Договоры с банками, где у Вас открыты счета и карты;
- Корреспонденцию с банками, где у Вас открыты счета и карты, в том числе подтверждение того, что зарплата должна была быть перечислена на счет в другом банке.
На основании предоставленной документации можно будет установить, по какой причине произошла ошибка и какую сумму Вам нужно выплатить по исполнительному листу. Возможно, также потребуется обратиться к адвокату для консультации по данному вопросу.
Статьи 806-808 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 46-49 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 115-119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы