Целевое обучение в медицинском вузе: стипендии и открепление от работодателя. Условия, оговорки и санкции по договору. Юридический анализ и возможности самозащиты.

Согласно законодательству РФ, договор о целевом обучении устанавливает условия обучения, которые должны быть выполнены студентом. В случае нарушения условий договора студент может быть обязан компенсировать материальные затраты, связанные с его обучением. Если дополнительный договор был заключен в соответствии с законодательством и в нем были указаны условия о выплате стипендии и возможной компенсации затрат за обучение, то вы не были введены в заблуждение и не были обмануты. Однако, если вы считаете, что руководство вуза действует в нарушение законодательства, то вы можете обратиться в суд. Судебное разбирательство не должно повлиять на вашу возможность поступить в ординатуру и устроиться на работу, если вы соответствуете требуемым квалификационным и профессиональным характеристикам.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный в 2016 году, в котором указаны условия обучения, условия выплаты стипендии и другие важные условия.

2. Дополнительный договор, заключенный в результате предложения получать ежемесячную надбавку, где также указана сумма надбавки и другие условия.

3. Все документы, полученные при обращении к юристу вуза, Минздраву и отделу кадров поликлиники, в которых содержится информация о возврате социального обеспечения, платных образовательных услугах и штрафах за неисполнение условий договора.

В случае нарушения условий договора о целевом обучении, санкции могут быть различными, включая штрафы, возврат стипендии и платных образовательных услуг, обязательство работать определенное время в соответствии с условиями договора и т.д. Действия руководства вуза в данной ситуации могут быть различными и требуют более подробного изучения всех их действий и документов. Если ситуация вызывает сомнения, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки дальнейших действий.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, это:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 420-429, 1314-1315)
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 85-90)
• Семейный кодекс РФ (статьи 66-68)
• Трудовой кодекс РФ (статьи 348-349)
• Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьи 24-29)
• Закон "О государственной гарантии на бесплатное оказание гражданам медицинской помощи в Российской Федерации" (статьи 3-4)

Однако, без конкретного изучения договора и сопутствующих документов, точный ответ на данный вопрос невозможен. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации по данному вопросу.