Целевое обучение в медицинском ВУЗе: практикуюсь в амбулатории, далеко от ЦРБ, предпочитая качественное обучение и избегая инфекционного бокса

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников. При этом, в данной ситуации, работодатель предоставил альтернативный вариант выполнения работы, однако, по условиям альтернативной работы не предусмотрено оплата труда. Если вы не согласны с предложенными условиями, необходимо обратиться к начальству и объяснить свою позицию, предоставив аргументы в пользу продолжения практики в амбулатории населенного пункта. В случае отсутствия достижения согласия, вы можете обратиться в соответствующие инстанции за разрешением конфликта.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление о продолжении прохождения практики в амбулатории населенного пункта, в котором необходимо указать основания, по которым учебная практика в центральной районной больнице не является возможной, а также просьбу предоставить разрешение на продолжение практики в данной амбулатории. В заявлении также необходимо указать, что работа с пациентами подозрительными на COVID-19 не является оплачиваемой. Кроме того, возможно, потребуется подтверждение наличия медицинских составляющих инфекционного бокса в ЦРБ для проживания. Однако, конкретные документы, необходимые для решения данного вопроса, зависят от внутренних правил конкретного ВУЗа, поэтому рекомендуется обратиться к ответственному преподавателю или декану факультета за консультацией.

Конкретно в данном случае, необходимо обращаться к училищному правилу, определяющему порядок прохождения учебной практики. Если правила данного медицинского училища предусматривают возможность прохождения практики вместо ЦРБ в амбулатории населенного пункта, то предъявление со стороны ЦРБ требований неоправданно. На практике в любом случае необходимо соблюдать все санитарные нормы и правила для предотвращения распространения COVID-19. При невозможности соблюдения этих норм в помещении амбулатории, необходимо обсуждать с работодателем или руководством медицинского ВУЗа вопрос отправки на карантин на период прохождения учебной практики. Статьи закона в данном случае не применимы, а важно соблюдение училищных правил и санитарных норм.