Целевое обучение в ЦРБ: своевременное направление, социальная поддержка и трудоустройство по специальности

В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации договор об образовании может быть расторгнут по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законом или договором. Основанием для расторжения договора об образовании может быть, например, систематическое нарушение студентом обучения, совершение им дисциплинарных правонарушений или отсутствие на занятиях без уважительных причин.

Однако на основании изложенных в тексте условий договора, нет основания для его расторжения. Стороны согласовали права и обязанности, а также условия оплаты обучения. При этом, в случае нарушения абитуриентом своих обязательств по договору, Администрация вправе принимать меры, предусмотренные договором и действующим законодательством, в том числе взыскание задолженности.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобится сам договор на целевое обучение с ЦРБ и все его приложения, а также документы, свидетельствующие о неисполнении Администрацией своих обязанностей, прописанных в договоре.

Согласно п. 2.1 и 2.2 договора, Администрация обязуется обеспечить своевременное направление абитуриента для поступления на 1 курс и провести на местах конкурсный отбор поступающих в Университет и лучшего кандидата на место направить для сдачи экзаменов. Если Администрация не выполнила указанные обязательства, то можно ссылаться на данные положения договора в качестве основания для его расторжения.

Пункты 2.3, 2.4, 2.5 и 2.6, в свою очередь, обязывают Администрацию предоставить гражданину социальную поддержку в течение всего периода обучения, обеспечить прохождение производственной практики, возможность прохождения интернатуры, а также трудоустройство по полученной специальности. Если Администрация не выполняет обязательства, предусмотренные данными пунктами договора, могут возникнуть основания для его расторжения.

Согласно п. 2.7 договора, Администрация вправе получать информацию об успеваемости, поведении, отношении студента к учебе и по отдельным предметам учебного плана. Однако, если Администрация злоупотребляет своим правом на получение информации или использует ее не по назначению, это может стать основанием для расторжения договора.

Согласно п. 2.8 договора, Администрация вправе перечислить Университету целевой взнос на развитие материально-технической базы вуза. Если Администрация выполнила данное обязательство, то нет основания для расторжения договора.

Таким образом, на основании неисполнения Администрацией своих обязательств, предусмотренных договором на целевое обучение, можно расторгнуть данный договор. Однако, для принятия окончательного решения по данному вопросу необходимо ознакомиться со всеми материалами дела.

Согласно договору, который был заключен, Администрация обязалась предоставить гражданину образование в университете и осуществлять определенные действия. Если Администрация не соблюдает своих обязательств по договору, гражданин имеет право на расторжение договора в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса РФ.

Также в соответствии со статьей 42 "Об образовании" гражданин имеет право на защиту своих прав и законных интересов юридическими средствами в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

Если Администрация нарушила свои обязательства по договору, гражданин также может обратиться в суд с требованием о возмещении убытков или морального вреда, причиненного в результате нарушения договорных обязательств.