Целевое обучение: проблемы студента с выплатой стипендии и расторжением договора с заводом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при заключении договора на целевое обучение, стороны могут предусмотреть условия о возможности расторжения договора и о последствиях его расторжения.

Отсутствие выплат стипендии со стороны организации, которая предоставляет целевое обучение, может являться нарушением условий договора. В таком случае, вы можете обратиться в суд с иском о расторжении договора и взыскании убытков.

Относительно возможности завода, предоставившего целевое обучение, потребовать выплату каких-либо штрафов, необходимо изучить условия договора, заключенного между вами и заводом. Если в договоре предусмотрено достаточно четкое условие о штрафах при расторжении договора, завод может иметь право на их взыскание. Однако, если условия договора не определены ясно и отчетливо, то завод не может потребовать выплаты штрафов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Договор на целевое обучение, который вы заключили с организацией, предоставившей вам обучение.

2) Документы, подтверждающие отсутствие выплаты стипендии, которые вы получили от данной организации.

3) Документы, подтверждающие, что ваше место на факультете является бюджетным, например, решение приемной комиссии о зачислении на бюджетное место.

4) Соответствующие нормативные акты, касающиеся порядка расторжения договора на целевое обучение.

Если в договоре на целевое обучение не было указано о возможных штрафах при расторжении договора, и нет законодательных норм, которые предусматривают их взимание, то завод, который вам предоставил целевое обучение, не может потребовать от вас выплаты каких-либо штрафов за расторжение договора. Однако, имейте в виду, что некоторые организации включают в договор соответствующие условия о штрафах, поэтому обязательно изучите содержание вашего договора на целевое обучение и узнайте права и обязанности каждой стороны.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 420 Гражданского кодекса РФ "О договоре поручительства"
• Статья 781 Гражданского кодекса РФ "О прекращении обязательства поручителя"
• Статья 1057 Гражданского кодекса РФ "О договоре целевого назначения"
• Статья 151 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"
• Статья 1202 Гражданского кодекса РФ "О неустойке за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору"

При расторжении договора целевого обучения, студент не может нести ответственность за нарушение условий договора в виде штрафов, если стороны не договорились об этом заранее. Однако, студент должен выполнять свои обязательства по договору до момента его расторжения. Если организация не выплачивала студенту стипендию, он может требовать ее выплаты в соответствии со статьей 151 ТК РФ. Если же студент уже получал стипендию, но не выполнил свои обязательства по договору, завод может обратиться с требованием о взыскании неустойки за неисполнение обязательств.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) Гражданский кодекс РФ (статьи 450-481) - касательно договора об образовании. 2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 105, 109, 110, 113, 156), в частности, о правах студентов, о порядке расторжения договора об образовании, о выплате стипендии. 3) Трудовой кодекс РФ (статьи 13, 136, 137, 142) - если речь идет о наличии трудовых обязательств работодателя перед студентом. 4) Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 216, 217, 222) - если речь идет о разрешении споров и судебном принудительном исполнении договора. На основании вышеперечисленных статей, завод, который предоставил целевое обучение, не имеет права требовать от студента выплату штрафов без законных оснований, если стипендии не были выплачены в соответствии с действующим законодательством. В таком случае студент имеет право расторгнуть договор об образовании.