Целевое направление в магистратуру: право отказаться от ученического договора при трехстороннем соглашении с предприятием и учебным заведением

Добрый день!

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какие условия были оговорены в трехстороннем договоре, который был подписан при поступлении на учебу. Если в договоре прямо не указаны условия, согласно которым предприятие имеет право потребовать от Вас подписания ученического договора, то Вам необязательно подписывать такой договор, если Вы считаете, что это не соответствует Вашим интересам.

Однако, если в трехстороннем договоре были указаны такие условия, как обязательство подписать ученический договор в течение определенного срока, то предприятие, возможно, имеет право потребовать от Вас выполнения такого обязательства. При этом, необходимо также учитывать требования действующего законодательства о трудовых отношениях и правах студентов.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить условия трехстороннего договора, подписанного при поступлении на учебу.

Для решения данного вопроса, вам понадобится рассмотреть содержание уже заключенного трехстороннего договора с предприятием и учебным заведением, а также проверить на соответствие законодательству Российской Федерации.

Если условия договора не предусматривают заключения ученического договора и не предусматривают обязанность подписания такого договора, то предприятие не имеет права заставлять вас подписывать ученический договор.

В свою очередь, если вы не были предупреждены об обязанности подписания ученического договора в момент заключения трехстороннего договора, и если условия трехстороннего договора не предусматривают изменения в обязательствах сторон по заключению ученического договора, то вы вправе отказаться от подписания ученического договора.

Однако для более точного и конкретного ответа, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы изучить конкретные документы и условия, заключенных договоров.

Статьи Закона Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 61. Оплата стоимости обучения и иных затрат при обучении по договору о целевом обучении.
• Статья 63. О порядке прекращения и изменения договора о целевом обучении.
• Статья 109. Ответственность студентов за нарушение договора об обучении.

Также могут быть применены иные статьи законодательства Российской Федерации, в том числе Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ.