Бывший заключенный ищет работу: встречайте историю Волкова.

Такое отношение центра занятости к Волкову является дискриминацией и нарушением его трудовых прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Любой гражданин РФ, включая бывших осужденных, имеет право на защиту от дискриминационных действий и равный доступ к возможностям трудоустройства. Рекомендуется обратиться в прокуратуру или другие службы защиты прав граждан, которые смогут помочь в защите трудовых прав Волкова в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Копия свидетельства о регистрации организации центра занятости.

2. Документы, подтверждающие, что Волков является освобожденным из мест лишения свободы.

3. Заявление Волкова о трудоустройстве и результаты его прохождения тестов и соответствующих проверок в центре занятости.

4. Протокол встречи Волкова с директором центра занятости, где было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем».

5. Письменное обращение Волкова к прокурору с жалобой на отказ центра занятости предоставить ему трудоустройство.

6. Копия любых других документов, которые могут помочь в решении данного вопроса (например, свидетельства об участии в профессиональной реабилитации или программе переобучения, рекомендательные письма и т.д.).

Важно отметить, что в данном случае Волков мог обратиться к юристу для получения консультации по дальнейшим шагам в защите своих прав и интересов. Юрист мог бы провести юридическую экспертизу ситуации и оценить, были ли нарушены законы Российской Федерации в действиях центра занятости.

статья 53 Конституции РФ, статья 7.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, статьи 29, 152, 153 Трудового кодекса РФ.