Бухгалтерская ошибка: мать продала квартиру и получает только половину зарплаты. Как отстоять свои права?

Здравствуйте! Согласно статье 224 Налогового кодекса Российской Федерации, налог на доходы физических лиц подлежит удержанию в источнике выплаты до получения дохода каждым физическим лицом. Таким образом, если работодатель не удерживал НДФЛ с заработной платы вашей матери, он является нарушителем закона и обязан уплатить налог за нее.

Однако, если ваша мать предоставляла квитанцию об уплате налогов в налоговую службу, ее можно использовать в качестве доказательства своих действий по исполнению налоговых обязательств. Следовательно, бухгалтер, на которого возложена обязанность вычисления и уплаты налогов, не имеет права требовать уплаты НДФЛ с зарплаты вашей матери, если она предоставляет доказательства своей уплаты налогов.

На основании изложенного, я рекомендую вашей матери обратиться к руководству своей компании, предоставив все документы, подтверждающие уплату НДФЛ, для решения данного вопроса. Если компания не захочет решать проблему, ваша мать может обратиться в налоговую инспекцию.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Документы по продаже квартиры, в том числе договор купли-продажи и документы, подтверждающие оплату налога при продаже квартиры. 2. Документы, подтверждающие факт предоставления квитанции налоговой инспекции и ее сдачи в бухгалтерию. 3. Документы, подтверждающие размер заработной платы матери в течение спорного периода. 4. Условия договора трудового договора матери и соответствующие нормы Трудового кодекса РФ. 5. Нормы Налогового кодекса РФ относительно порядка и пределов удержания налога на доходы физических лиц.

По поводу правомерности вычетов из заработной платы матери следует напомнить, что у работника есть право на защиту своих трудовых прав через суд или другие законные способы. Если матери были предоставлены все необходимые документы и она выполняла свои обязанности, то указанное поведение бухгалтера может быть рассмотрено как нарушение трудовых прав матери и возможно может быть предъявлен иск о взыскании ущерба. Также возможна жалоба на действия бухгалтера в налоговую инспекцию и/или прокуратуру за необоснованные вычеты из заработной платы.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации "Сроки уплаты налогов и сборов"
2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
3. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства в области оплаты труда"

Согласно статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации, налоги и сборы подлежат уплате в установленный налоговым законодательством Российской Федерации срок.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на полную и своевременную выплату заработной платы.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает ответственность работодателя за нарушение законодательства Российской Федерации в области оплаты труда.

Таким образом, работодатель не имеет права высчитывать со своих сотрудников штрафы за нарушения бухгалтерского учета, если сотрудникы своевременно предоставляли документы, необходимые для правильного подсчета налогов и сборов. В данном случае, ваша мать может ссылаться на эти статьи закона при защите своих прав и заявлять претензии к работодателю.