Бухгалтерская должность сокращена: можно ли это сделать ссылаясь на экономическую ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976985
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право сократить должность сотрудника в определенных случаях, включая экономическую необходимость. Однако, для осуществления сокращения должности требуется соответствующая правовая база, которая должна быть определена в трудовом договоре или в коллективном договоре. Также, сотруднику, чья должность сокращается, должны быть предоставлены определенные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Поэтому, в вашем случае, вам следует обратиться к соответствующим документам, чтобы определить свои права и возможные компенсации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), а также законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и сокращение штатных единиц.
Статьи 77-81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы