Срок уведомления алиментщика о прекращении трудового договора и правильная бухгалтерская практика перечислений алиментов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о прекращении трудового договора не менее чем за два месяца. Однако, если в трудовом договоре предусмотрен более длительный срок уведомления или другие особые условия прекращения договора, то срок уведомления должен быть не меньше указанного в договоре. В случае несоблюдения работодателем срока уведомления или условий прекращения договора, работник имеет право на получение компенсации в размере среднего заработка за период пропущенного срока уведомления или невыполненных условий прекращения договора.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться копия трудового договора, письменное уведомление от работодателя о прекращении трудового договора и материалы, подтверждающие факт перечисления алиментов вами.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации