Бронирование сотрудника предприятия, который был мобилизован
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3885658
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийЕсли ваш муж был мобилизован и включен в список сотрудников, представленных работодателем для бронирования, возможность одобрения его бронирования будет зависеть от спецфакта мобилизации и применения соответствующих норм закона. Вам следует обратиться к компетентным органам, ответственным за мобилизацию и бронирование, чтобы получить подробную информацию о процедуре и требуемых документах. Они смогут дать точный ответ на ваш вопрос.
Для решения этой ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Письменное подтверждение о мобилизации мужа; 2. Документы, подтверждающие включение его в список сотрудников для бронирования; 3. Иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо учесть следующие статьи закона:
Статья 87 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы