Борьба за выплату больничных: случай межпозвоночной грыжи и экономических преступлений в частной компании

Добрый день! В данной ситуации я рекомендую обратиться за юридической помощью к бесплатному юридическому центру или к профессиональному адвокату. Вам должны выплачивать больничные по закону, независимо от формы собственности компании. Если отец был уволен без уважительной причины, он также может требовать выплату компенсации.

Относительно того, можно ли как-то наказать обидчика, это зависит от правовой ситуации на конкретном случае. Если отец имеет доказательства экономических преступлений в компании, можно обратиться в правоохранительные органы или в прокуратуру. Также можно подать иск о возмещении ущерба в порядке гражданского судопроизводства.

Относительно услуг юриста, в некоторых случаях возможна договоренность об оплате услуг после победы в суде или получения иных возможных выплат. Однако необходимо обратиться к профессионалу для уточнения деталей. Обращение к бесплатному юридическому центру или государственному адвокату также может быть более доступным вариантом.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора и всех дополнительных соглашений, которые могут содержать дополнительные условия о выплате больничного листа.

2. Копия больничного листа и всех продлений.

3. Копия заявления об увольнении по собственному желанию и документов, подтверждающих факт его подачи.

4. Вся возможная документация, связанная с экономическими преступлениями в компании.

По поводу услуг юриста, можно обратиться в бесплатный центр бесплатной юридической помощи, который предоставляет бесплатные юридические консультации и может помочь с написанием жалобы или иного документа. Если будет возможность оплатить услуги адвоката после победы, то это также может быть обсуждено с адвокатом.

Относительно вопроса о наказании компании за экономические преступления, следует обратиться в правоохранительные органы и предоставить им всю известную информацию и доказательства.

Статьи, применимые для решения данной проблемы, могут включать следующее: - Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств по оплате труда" - в отношении невыплачивания больничных денег. - Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника" - в отношении увольнения по собственному желанию. - Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" - в отношении услуг юриста и возможности расплатиться после победы.

Что касается иска о наказании обидчиков, здесь может быть применена статья 148 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный бизнес", если экономические преступления, о которых говорится, подпадают под ее действие. Однако для начала необходимо рассмотреть и другие возможные юридические способы защиты прав Вашего отца. Возможно, Ваш отец сможет обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании невыплаченных денег, а также о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения. Важно также документально подтвердить факты нарушения прав работника.