Борьба за права пенсионера: Почему ПФР не учитывает специальный стаж горняка?

Каково мое мнение о правомерности действий ПФР по не включению в специальный стаж периодов службы в СА и учебы в ТУ, что привело к пропуску 2 лет и 8 месяцев специального стажа?

| Болеслав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте, Тимофей Полещук. Согласно законодательству Российской Федерации, стажом по специальности является сумма лет работы в трудовой деятельности на соответствующих специальностях и профессиях. При этом, Пенсионный фонд Российской Федерации, при назначении пенсии, должен учитывать все периоды трудовой деятельности, включая военную службу и образование, если таковые связаны с соответствующей специальностью и профессией.

В вашем случае, если периоды службы и учебы в техникуме были связаны с соответствующей специальностью и профессией, то они должны быть засчитаны в специальный (льготный) стаж при назначении пенсии. В противном случае, действия Пенсионного фонда Российской Федерации могут быть неправомерными.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьями 10 и 11, периоды службы в армии и обучения в техникумах и других учебных заведениях могут быть засчитаны в стаж по специальности, если они были связаны с соответствующей специальностью и профессией.

Я рекомендую вам обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с просьбой пересмотра решения по назначению вашей пенсии. В случае отказа, вы можете обратиться в суд с требованием признания решения Пенсионного фонда Российской Федерации незаконным и пересмотра его в установленном порядке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

  1. Копия трудовой книжки с отметками о работе на руднике (забое) в шахте в указанный период.

  2. Копия приписного свидетельства, справки из военкомата или иного документа, подтверждающего прохождение вами военной службы в указанный период.

  3. Свидетельство об окончании учебного заведения, где вы проходили обучение на машиниста горного комбайна.

  4. Иные документы, подтверждающие прохождение работы и учебы в указанные периоды.

Правомерность действий Пенсионного фонда Российской Федерации будет определяться в соответствии с Законом РФ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Данное законодательство содержит правила и условия предоставления различных типов пенсий, включая специальный (льготный) стаж. Указанные периоды работы и службы должны быть учтены ПФР при назначении пенсии. Если они не были учтены, то вам необходимо обратиться в ПФР с запросом о пересмотре назначенной пенсии и представлением соответствующих документов для подтверждения периодов работы и службы. В случае неположительного ответа от ПФР, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав в этом вопросе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 15 закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 20 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы