Борьба с ФУ законными методами: правильное решение при задержке выплаты зарплаты и адрес жалобы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем один раз в месяц, не позднее последнего дня месяца, за который эта плата начислена. Если ФУ не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в органы надзора (например, Россельхознадзор, Роспотребнадзор, Росстандарт) с заявлением о невыплате заработной платы и преследовании работодателем нарушения законодательства. Также вы можете обратиться за помощью к юристу, который специализируется на трудовом законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем. 2. Кодекс труда РФ, в частности статьи, регламентирующие порядок выплаты заработной платы. 3. Коллективный договор (если имеется). 4. Законодательство РФ о защите прав потребителей.

Для подачи жалобы на ФУ необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. В своей жалобе необходимо указать все факты нарушения прав работника работодателем, а также представить все имеющиеся документы (письма, расчетные листы, документы, подтверждающие факты задержек выплаты заработной платы и т.д.). Однако, прежде чем обращаться за помощью к государственным органам, рекомендуется попытаться решить данную ситуацию путем переговоров с работодателем.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты заработной платы"); статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор возмездного оказания услуг"); статья 8.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение прав работника при официальной занятости или в связи с ней"). Куда писать жалобу, зависит от конкретных обстоятельств. Можно обратиться в органы трудовой инспекции, в суд, а также в соответствующие органы государственной власти.