Больничный по уходу за ребенком: права и обязанности в пограничных органах

Действия воспитателей в данной ситуации не являются правомерными. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В данном случае, вы находились на больничном по уходу за ребенком, что является законным основанием для отсутствия на работе. Необходимо обратиться к автору приказа, запрещающего отсутствие на работе в таких случаях, для уточнения деталей и предоставления доказательств его легитимности. В случае неправомерных действий со стороны воспитательного отделения, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

В данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: копия больничного листка, приказ о назначении вам отпуска по уходу за ребенком, приказ о запрете отсутствия на работе без установленных законом оснований.

Статьи 81 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации.