Больничный по онкологии: выход на работу после длительного лечения и проблемы с отпуском

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник может использовать отпуск в любое удобное для него время, с согласования с работодателем. Если у работника на момент начала отпуска имеются дни временной нетрудоспособности, то право на использование отпуска сохраняется, и отпуск переносится на более позднее время с согласия сторон.

При этом, отпускные предоставляются работникам в размере пропорциональном количеству отработанных дней, включая период действия больничного листа. Таким образом, если у Вас не были предоставлены отпускные, необходимо обратиться к вашему работодателю для уточнения причин отказа и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности, подтверждающий Вашу болезнь и даты пребывания на больничном листе.

2. Трудовой договор, в котором будут указаны условия отпуска работника, правила его назначения, продолжительность и порядок его оформления.

3. Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют условия предоставления отпуска и оплаты отпускных.

4. Письменное заявление о намерении взять отпуск, в котором указывается его продолжительность и даты начала и окончания отпуска.

5. Справка из медицинского учреждения о невозможности работника выходить на работу из-за болезни.

После тщательного изучения всех документов, следует обратиться к руководству предприятия и разъяснить им правовые нормы о порядке предоставления отпуска и оплаты отпускных. В случае негативного результата, необходимо обратиться за юридической помощью и подать жалобу в соответствующие государственные органы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статьи 112-117, касающиеся оплаты больничного листа и прав на отпуск после болезни; - Кодекс труда РФ, статьи 74-75, регулирующие порядок предоставления отпусков работникам; - Федеральный закон "Об отпусках работников", статьи 7-9, устанавливающие виды отпусков и права работников на их получение.