Больничный лист на время отпуска и возможность продления с оплатой

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае, если работник был болен во время отпуска, то он имеет право продлить его на период соответствующий длительности болезни, но не свыше 60 календарных дней в году. Оплата продленного отпуска производится в размере оплаты основного отпуска. Однако, стоит отметить, что данное правило может быть уточнено внутренними локальными актами государственного учреждения. Я рекомендую обратиться к соответствующему Своду законодательства о труде и локальным актам для уточнения данной ситуации в Вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - заявление на продление отпуска с указанием причины (больничный лист); - копия больничного листа, подтверждающего невозможность начать отпуск в установленный срок; - копия трудового договора и законодательство, регулирующее порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отпуск может быть продлен на дополнительный период, который соответствует времени, в течение которого работник не мог использовать его из-за болезни. Оплата того периода, когда работник находится на больничном листе, осуществляется в соответствии с законодательством об оплате больничного листа. В случае если работник не использовал полностью отпускные дни, оплата за неиспользованные дни может быть произведена по запросу работника в соответствии с трудовым законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой социальный пакет предоставляется работником и какие условия указаны в трудовом договоре или коллективном договоре. Обычно для решения данного вопроса применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ):

• Статья 123 ТК РФ "Продление ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 178 ТК РФ "Сохранение среднего заработка при выплате ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 182 ТК РФ "Оплата отпуска по болезни"

Также могут применяться и другие законодательные и нормативно-правовые акты, в зависимости от конкретных обстоятельств в данном случае.