Больничный и пенсия: социальные выплаты для работника с инвалидностью после операции на суставе

Почему работник не работает в течение 6 месяцев, вышел на пенсию в период болезни и имеет 3 группу инвалидности? Какова причина его болезни и была ли она связана с операцией по восстановлению подвижности сустава?

| Иннокентий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник на больничном имеет право на оплату труда на основе больничного листа до конца срока временной нетрудоспособности, однако, если в период болезни работник вышел на пенсию, то он не может одновременно получать и пенсию, и оплату труда по больничному листу.

Инвалидность не оказывает влияния на эту ситуацию, поскольку оплата труда и пенсионные выплаты рассчитываются независимо друг от друга. Операция по восстановлению подвижности сустава может быть причиной временной нетрудоспособности, и в этом случае работник имеет право на оплату труда на основе больничного листа до момента выхода на пенсию. Однако, если работник вышел на пенсию до истечения срока временной нетрудоспособности, то больничный лист прекращается и оплата труда прекращается в соответствии с законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Медицинскую справку с указанием периода времени, в течение которого работник находился на больничном листе.
  2. Подтверждение факта выхода на пенсию.
  3. Документы, подтверждающие наличие у работника инвалидности 3 группы.
  4. Медицинскую документацию, подтверждающую прохождение операции по восстановлению подвижности сустава.

Эти документы необходимы для того, чтобы работодатель мог оценить ситуацию и принять решение относительно дальнейшей работы данного работника, а также для определения возможных социальных льгот и компенсаций, которые ему положены по законодательству Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 3. Общие положения о трудовом договоре.

Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя по пункту 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с пропуском работника работы по болезни.

Статья 182. Особенности увольнения работника, находящегося на временной нетрудоспособности.

Статья 183. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случае полной потери трудоспособности работника, являющегося инвалидом.

Статья 192. Гарантии и компенсации работника, освобождаемого от работы вследствие потери трудоспособности.

Статья 255. Работа инвалидов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы