Биржа труда и минимальное пособие для безработных: информация и изменения в 2019 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3013423
Ответы юристов (1)
Да, с 1 января 2019 года в Российской Федерации введено федеральное минимальное пособие по безработице в размере 1500 рублей в месяц, которое будет выплачиваться не более шести месяцев безработным гражданам. Условия получения этого пособия и порядок его выплаты определены соответствующими нормативными актами государства.
Для ответа на данный вопрос в качестве юриста, мне необходима дополнительная информация о том, в какой стране вы находитесь. Если вы находитесь в Российской Федерации, то для решения данного вопроса, Вы можете обратиться в компетентный орган власти, который ответственен за выплату пособий безработным на территории РФ. Кроме того, для оформления пособия Вам скорее всего потребуются следующие документы:
1) паспорт и СНИЛС;
2) трудовая книжка, если Вы работали ранее;
3) заявление о предоставлении пособия безработному лицу;
4) если у Вас есть документы об образовании, это может быть полезно в процессе оформления пособия.
Пожалуйста, обратитесь в соответствующие органы власти на территории вашего государства для получения более детальной информации о процедуре предоставления пособия безработным.
Статьи закона, применимые в данном случае, это Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2018 года № 1087 «О стандарте государственной услуги по предоставлению единовременных выплат пособия по безработице в связи с увольнением». Однако, минимальное пособие для безработных на 2019 год не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы