Беззаконие на объекте: люди не получают зарплату месяцами, слухи о следящем Путине и отмывание денег

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, очень неприятная, и я понимаю Ваше беспокойство. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату своим работникам в срок не позднее 15 дней с момента окончания отчетного периода. В случае нарушения работодателем установленного законом срока выплаты заработной платы, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также Вы можете подать жалобу в соответствующие государственные органы, которые проведут проверку ситуации и примут меры к работодателю в случае выявления нарушений. При этом упоминание о личности государственного деятеля является недопустимым и может повлечь за собой юридические последствия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юридической консультации или адвокату, чтобы произвести сбор необходимых документов и доказательств.

Список документов может включать, например:

1. Копии трудового договора и приложений к нему;
2. Копии выписок из трудовой книжки;
3. Копии расчетных листков и справок о заработной плате за период неуплаты;
4. Копии сообщений работника работодателю с требованием выплаты задолженности;
5. Копии документов, подтверждающих выплату зарплаты другим работникам организации за тот же период;
6. Копии документов, свидетельствующих о наличии объекта государственной собственности, на котором работает работник.

По результатам проверки правильности взыскания задолженности, можно будет принять решение о применении мер ответственности к работодателю, исходя из действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Местный нормативный акт о труде", статья 137 Трудового кодекса РФ "Коллективный договор", статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Правила внутреннего трудового распорядка". Также возможно применение статьи 145 Трудового кодекса РФ "Некоторые случаи временной нетрудоспособности работника" (если отсутствие финансовых возможностей работодателя связано с банкротством или иными причинами невозможности исполнения обязательств по выплате заработной платы).