Безопасность в бассейнах спа-отеля: нарушение запрета для детей в большом бассейне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3152232
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, управляющий спа-отелем должен обеспечивать безопасность своих посетителей. В данной ситуации, управляющий должен принять меры для контроля и соблюдения правил пользования бассейнами в соответствии с установленными требованиями и запретить детям пользоваться взрослым бассейном. Если правила нарушаются и возможна угроза безопасности посетителей, необходимо обратиться к управляющему, жалоба может быть подана в соответствующие органы контроля и надзора. Чтобы обезопасить себя и своего ребенка, необходимо строго соблюдать правила пользования бассейном и наблюдать за детьми во время плавания.
Если речь идет о защите прав и интересов собственника спа-отеля, то необходимо проверить, действительно ли правила пользования бассейнами установлены в письменной форме и доступны для прочтения посетителями. Если таковых нет, необходимо разработать правила и установить их в видимом месте. Кроме того, рекомендуется заняться обучением персонала, чтобы они каждому посетителю выдавали копию правил.
Если же речь идет о защите интересов родителей, то они должны понимать, что забота о детях лежит на них. Для обезопасивания себя они могут также потребовать копию правил и ознакомиться с ними, а при нарушении правил они могут обратиться в суд. Кроме того, родители могут написать заявление в администрацию спа-отеля о своих опасениях и просить обеспечить безопасность детей в бассейне.
Статьи 1094 и 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 24 Закона Российской Федерации "Об образовании", статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы