Бессрочный трудовой договор для студента-очника вечерней магистратуры

Согласно ст.59 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен на определенный срок или на неопределенный срок. Также, ст.339 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения трудового договора на время обучения в организации образования, которое не может превышать продолжительность обучения в соответствующем учебном заведении.

С учетом вышеперечисленного, в данном случае возможно заключение трудового договора только на определенный срок, который не может превышать продолжительность обучения в университете. Бессрочный трудовой договор с таким работником заключен не может быть.

Для решения данного вопроса потребуется изучить законодательство Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 8 июля 1998 г. № 681 «Об утверждении Правил заключения трудовых договоров с работниками, обучающимися на соответствующих формах обучения», также учитывая, что работающий студент-очник обучающийся на вечерней форме обучения является работником, ему применяется Трудовой кодекс РФ и иные законодательные акты.

Согласно статье 19 Трудового кодекса РФ, работодатель и работник заключают трудовой договор на определенный срок или на неопределенный срок. Трудовой договор на неопределенный срок может быть заключен с любым работником, включая студента-очника обучающегося на вечерней форме обучения.

Однако, как сказано в Постановлении Правительства РФ от 8 июля 1998 г. № 681, длительность трудового договора с работником, обучающимся на соответствующих формах обучения, может быть сокращена по соглашению сторон. Таким образом, в данной ситуации возможно заключение бессрочного трудового договора, однако стоит учитывать фактор вечерней формы обучения, который может повлиять на работу студента-очника, и необходимо обеспечить возможность получения им качественного образования в сочетании с работой. Также стоит отметить, что при заключении трудового договора с работающим студентом-очником необходимо учесть требования закона об образовании, например, выходные дни, время на подготовку к экзаменам и т.д.

Статья 56 Трудового кодекса РФ – возраст, к которому допускаются граждане к работе по трудовому договору;

Статья 59 Трудового кодекса РФ – срок заключения трудового договора;

Статья 70 Трудового кодекса РФ – содержание трудового договора.