Бесплатная работа на общественных началах: как получить опыт для пенсии по потере кормильца

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, гражданин имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца при выполнении определенных требований, включая наличие стажа работы. Следовательно, возможность получения пенсии зависит от наличия опыта работы в оплачиваемой трудовой деятельности. Что касается работы на общественных началах, она может быть безвозмездной, но при этом не является оплачиваемой трудовой деятельностью, не дающей стажа для получения пенсии.

Для ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть два аспекта: трудоустройство на общественных началах и получение пенсии по потере кормильца.

1. Трудоустройство на общественных началах Для того, чтобы пойти работать на общественных началах, необходимо найти организацию, которая занимается социальной деятельностью и предоставляет такую возможность. Далее необходимо заключить с этой организацией договор на общественные началах, который должен содержать информацию о

• условиях работы (время, место, вид работы),
• продолжительности срока трудоустройства,
• возможности получения опыта работы.

1. Получение пенсии по потере кормильца Для получения пенсии по потере кормильца необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением и набором документов. К заявлению необходимо приложить:

• свидетельство о смерти кормильца,
• свидетельство о рождении (если заявитель является ребенком кормильца),
• свидетельство о браке или о разводе (если заявитель является супругом кормильца),
• документы, подтверждающие доходы кормильца (за последние 12 месяцев до его смерти).

Важно отметить, что для получения пенсии по потере кормильца необходимо, чтобы кормилец был застрахован в Пенсионном фонде РФ и имел трудовой стаж не менее 6 месяцев. Также необходимо, чтобы заявитель (ребенок или супруг кормильца) не был трудоспособен или его трудоспособность была утрачена в связи с смертью кормильца.

Ни одна статья конкретно не применима, так как вопрос не является юридическим и не уточняет конкретных обстоятельств. Если рассматривать вопрос об оплате труда, то соответствующими статьями могут быть статьи 129-131, 134, 136-137 Трудового кодекса РФ. Касательно пенсионного законодательства, наиболее релевантными статьями могут быть статьи 11, 12 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".