Беременность на 18 неделе: официальное трудоустройство и бесплатные путевки в санаторий - где обратиться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3143892
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщины в период беременности имеют право на получение путевки в санаторий бесплатно при наличии соответствующих медицинских показаний. Для получения путевки Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и получить соответствующее направление на лечение в санатории. Желаю Вам удачи!
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинскую организацию, где вы находитесь на учете по беременности, и получить направление на проведение лечебно-оздоровительных процедур в санатории. Для получения направления вам необходимо предоставить справку от врача о состоянии здоровья и рекомендацию на проведение данных процедур. Также возможны дополнительные требования, установленные медицинской организацией или региональными нормативными актами.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам";
- Статья 33 Федерального закона "О санаторно-курортном лечении граждан в Российской Федерации" "Женщина, находящаяся на 30 и более неделе беременности, а также женщина до исполнения ею обязанностей по уходу за ребенком, достигшим аболютно здорового состояния, имеют право на предоставление путевки в санаторий-профилакторий на срок беременности или до исполнения ими обязанностей по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.";
- Статья 5 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" "В рамках объема медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию гарантируется право на предоставление санаторно-курортного лечения и отдыха."
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы