Беременная посетительница на бирже труда: вопросы снятия с учёта и возврата выплат

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если женщина встала на учет в бирже труда в 36 недель беременности, то ей положено получать выплаты по беременности и родам. Если женщина решит сняться с учета в 40 недель, то она обязана вернуть все выплаты, которые были ей начислены.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться на биржу труда. Во время обращения следует иметь при себе следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ; - СНИЛС; - Трудовую книжку; - Запись в журнале регистрации заинтересованных лиц, которая оформляется при посещении биржи труда; - Документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности; - Справку о регистрации в качестве безработного, если такая имеется.

Относительно выплат, следует отметить, что законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательство вернуть выплаты, полученные в период времени, когда был зарегистрирован безработным. Однако, может быть дополнительные условиями, установленными конкретной биржей труда. Поэтому, рекомендуется уточнить этот вопрос на месте.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261, часть 3 - определяет условия, при которых работнику может быть предоставлено особое право на перевод на лёгкую работу или освобождение от работы при беременности и в связи с рождением ребёнка;
• Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 9 - устанавливает порядок предоставления материнского капитала;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2009 N 390 "О порядке предоставления дополнительных выплат пособия по беременности и родам" - содержит правила о предоставлении дополнительных выплат пособия по беременности и родам.

Ответ на вопрос о возврате выплат зависит от конкретных условий, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации.