Беременная мать с двумя детьми надеется на возвращение мобилизованного мужа в семью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 809070
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд оснований для отсрочки призыва на военную службу, в том числе в случае нахождения в браке, наличия несовершеннолетних детей и беременности супруги. Однако, принимать конкретное решение об отсрочке или освобождении от призыва может только военный комиссариат после рассмотрения заявления и соответствующих документов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат по месту жительства мужа и представить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении второго ребенка; 2. Свидетельство о беременности и предполагаемом сроке родов; 3. Медицинскую карту беременной жены; 4. Запрос от военкомата на получение информации об особенностях течения беременности и возможных рисках для здоровья матери и ребенка.
На основании этих документов военкомат принимает решение о возможности возвращения мужа из военной службы. Однако, следует иметь в виду, что решение военкомата может быть неоднозначным и зависеть от многих факторов, включая сроки службы мужа, оперативная обстановка и т.д.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации, зависят от правового статуса мужа и причин мобилизации. Если муж является военнообязанным и был призван на военную службу, то применимы статьи Военно-обязательного закона РФ, в том числе статьи об отсрочке от военной службы в случае беременности жены или наличии детей. Если муж не является военнообязанным, а был мобилизован по иным причинам (например, в связи с чрезвычайной ситуацией), то нужно обратиться к соответствующим законодательным актам, регулирующим данную сферу.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы