Банкротство предприятия и судебное разбирательство: как защитить себя и остановить выплаты в банке

В соответствии с законодательством Российской Федерации при наличии решения суда о признании действий работодателя незаконными, работник вправе потребовать выплаты задолженности по заработной плате и возмещения ущерба, причиненного незаконным увольнением. В данном случае, если у работника имеются доказательства незаконного увольнения и не выплаты займа, он может обратиться в суд с требованием к работодателю о выплате задолженности.

При продаже имущества и выплате средств другим кредиторам по поддельным документам займа, работник может обратиться в суд с заявлением о признании таких действий незаконными, а также с требованием о приостановлении выплат до решения суда. Для этого работник может подать соответствующее заявление с просьбой о принудительном исполнении решения суда в банке, если есть основания полагать, что выплаты осуществляются незаконно.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда о приостановлении выплат по поддельным документам займа или решение о запрете на распоряжение имуществом предприятия, если такое решение было вынесено.

2. Заявление о приостановлении выплат должно быть обоснованным, с указанием фактов финансовых нарушений и подлежащих возврату денежных средств.

3. Доказательства того, что выплаты производятся по поддельным документам займа, например, копии этих документов и экспертные заключения.

4. Доказательства того, что Вы действительно являетесь кредитором и имеете право на получение денежных средств, в том числе копии договоров о займах, расписки и прочие документы.

5. Документы, подтверждающие нахождение предприятия в стадии банкротства и уровень задолженности по зарплате.

В целом, для решения данного вопроса потребуется действовать в рамках гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и банкротство соответствующих законодательных актов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 136 ГК РФ "Банкротство организации".
2. Статья 190 ТК РФ "О защите прав работников при ликвидации организации или прекращении предпринимательской деятельности индивидуальным предпринимателем".
3. Статья 14.27 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка расчетов и переводов, которые обязательны к произведению через банк".
4. Статья 159 УК РФ "Мошенничество".
5. Статья 165 УК РФ "Подделка документа, представленного в качестве официального".