Банкротство и реструктуризация долга: процедура на последнем этапе. Арестованный счет и использование не более 50000 рублей в месяц. Решение о средствах подотчетных сумм в условиях официальной работы и командировок.

В данной ситуации следует обратиться к финансовому управляющему или к адвокату, специализирующемуся в области банкротства, для получения консультации о правилах расходования подотчетных средств (командировочных) и уточнения ограничений на использование счета в рамках процедуры реструктуризации долга. В общем случае, подотчетные средства не должны превышать установленный лимит, который может быть урегулирован законодательством или правилами компании.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Определение суда о реструктуризации долга;
2. Согласие финансового управляющего на разблокирование Вашего счета банковского счета;
3. Расширенная выписка по Вашему счету, в которой указаны суммы подотчетных средств.

Сумма подотчетных средств (командировочные) могут входить в общий ежемесячный лимит, но это зависит от условий договора между Вами и работодателем. В любом случае, Вам следует обратиться к финансовому управляющему, чтобы уточнить условия использования средств и возможность использования командировочных на данном этапе процедуры банкротства.

Статья 61 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" применима к вопросу о процедуре реструктуризации долга и аресте банковского счета должника. Статья 76 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" определяет порядок проведения процедуры банкротства, включая процедуру реструктуризации долга и ареста банковских счетов должника. Статья 62.1 и 62.2 Федерального закона "О бухгалтерском учете" регулируют порядок отражения расходов, связанных с командировками служащих и сумм подотчетных средств в бухгалтерском учете предприятия. Статья 22 Закона Российской Федерации "Об организации страхового дела в Российской Федерации" определяет размер страховых выплат в случае, если страхователь не может по некоторым причинам выплатить заработную плату работнику, находящемуся в командировке.