Бабушка работает по программе Земский доктор: нужно ли отрабатывать декретный отпуск?

Согласно Закону Российской Федерации "О земском враче", работник, ушедший в декретный отпуск, не обязан отрабатывать накопленный за ним период по программе "Земский врач". Однако, при решении данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю и ознакомиться с условиями трудового договора и правилами программы "Земский врач", заключенными между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между бабушкой и работодателем, а также с программой "Земский доктор" и ее правилами. Также потребуется ознакомиться с законодательством, регулирующим отпуска по беременности и родам.

В целом, при прохождении декретного отпуска бабушка сохраняет свое трудовое место и обязанности, но на время отпуска ей не требуется выполнять трудовые обязанности. В то же время, необходимо убедиться в том, что работодатель не нарушает права бабушки и все условия отпуска соответствуют действующему законодательству.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных условий программы "земский доктор" и договорных отношений между работником и работодателем. Возможно, что в договоре или уставе программы предусмотрены условия относительно отпусков и отработки времени после отпуска. Однако, в целом, для решения вопроса можно обратить внимание на следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 128-134) определяют права и обязанности работников и работодателей относительно отпусков, включая декретный отпуск;
• Закон "О государственных и муниципальных учреждениях" (статья 53) содержит нормы, касающиеся прав и обязанностей работников государственных и муниципальных учреждений в отношении отпусков и декретного отпуска.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо иметь дополнительную информацию о программе "земский доктор" и условиях работы в данной организации.