Авторские права на составные произведения: понимание ст. 1260 ГК РФ и возможности сотрудников

Согласно пункту 6 статьи 1260 4-й части ГК РФ, создание своих составных произведений путем иного подбора или расположения тех же материалов не запрещается. В случае, когда сотрудник создал служебное составное произведение, но не согласен с правками, внесенными работодателем, он вправе создать новое составное произведение, которое будет выходить за рамки служебного задания и создано в нерабочее время. Права на это новое произведение могут быть у автора в случае, если эта работа не является частью служебного задания или не была создана в рабочее время в соответствии с трудовым договором или иным документом, предусматривающим порядок выполнения работ по найму. Однако, необходимо учитывать, что это вопрос может быть регулируем дополнительными документами, заключенными между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем. 2. Устав организации, в которой работает сотрудник. 3. Документы, подтверждающие авторство исходного произведения и составного произведения, созданного сотрудником. 4. Лицензионный договор или соглашение об использовании созданных произведений между работодателем и сотрудником.

Отвечая на вопрос, можно отметить, что сотрудник, ссылаясь на 6 пункт ст. 1260 ГК РФ, может создать новое составное произведение, если оно не связано с выполнением им служебного задания или не использует материалы, полученные при выполнении служебных обязанностей. Однако, если новое произведение использует материалы, полученные в ходе исполнения трудовых обязанностей или имеет связь с заданием работодателя, которое сотрудник выполнял в рамках своих трудовых функций, то на такое произведение могут распространяться права работодателя.

При этом, если работодатель внес свои правки в составное произведение, созданное сотрудником, то исходный вариант произведения и новое составное произведение могут рассматриваться как разные произведения, на которые могут распространяться различные права и которые могут быть зарегистрированы как отдельные объекты авторского права.

В целом, ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела и необходимо проанализировать все факторы, включая обязательства работодателя по трудовому договору, условия использования созданных произведений и действующее законодательство об авторском праве.

1. Статья 1260 4-ой части ГК РФ;
2. Статья 1292 ГК РФ;
3. Статья 1329 ГК РФ;
4. Статья 1369 ГК РФ.

Ответ на вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела и требует более детального анализа со стороны юриста. Однако, в целом, на основании статьи 1260 4-ой части ГК РФ, сотрудник может создать новое составное произведение, при условии, что такое произведение не является результатом исполнения служебного задания, а также не нарушает права работодателя на использование результата его интеллектуальной деятельности, защищенного законом. Если же новое составное произведение нарушает права работодателя, то он имеет право потребовать возмещения убытков и предъявить иски о защите своих прав в суде.