Автор выборов: бесплатная работа, учетная запись на безработных, несогласие ЦЗН и ТИК

Ситуация, описанная в вопросе, требует проверки отдельными органами власти, такими как центр занятости населения и территориальная избирательная комиссия. Однако, исходя из описанных обстоятельств, можно сформулировать следующее юридическое мнение.

Член избирательной комиссии, не получающий вознаграждения, не считается официально трудоустроенным, и не обязан быть зарегистрированным в центре занятости населения. Следовательно, цзн не может требовать утраты статуса безработного в связи с неоплачиваемой работой члена участковой избирательной комиссии, аргументируя её как оплачиваемую.

Относительно выдачи справки о статусе безработной, цзн обязан выдать её на основании сведений, имеющихся в их распоряжении, независимо от того, будет ли индивидуальный предприниматель или член избирательной комиссии иметь заработок в будущем или нет.

Тем не менее, необходимо уточнить, что специфика работы на выборах требует особого внимания к принципу безвозмездности. Поэтому важно, чтобы участие в выборах было действительно безвозмездным, и никаких переводов на карту не производилось.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующие документы:

1. Заявление о безвозмездности участия в выборах, направленное в территориальную избирательную комиссию;
2. Документы, подтверждающие вашу регистрацию в качестве безработного в центре занятости населения;
3. Документы, подтверждающие вашу работу в качестве члена участковой избирательной комиссии, такие как расписание работы и утверждение назначения на данную должность;
4. Запросы на официальное разъяснение правовых норм, связанных с выходом на работу в качестве члена участковой избирательной комиссии, в Центр занятости населения и/или в территориальную избирательную комиссию.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, участие в выборах в качестве члена участковой избирательной комиссии не должно являться основанием для прекращения регистрации в качестве безработного в центре занятости населения. Однако, для того чтобы получить официальное разъяснение и уточнение в данном вопросе, рекомендуется обратиться в Центр занятости населения и/или в территориальную избирательную комиссию.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 2.1 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": определяет понятие безработного и права безработных граждан на получение государственной помощи.

• Статья 6.1 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации": определяет порядок формирования участковых избирательных комиссий и требования к их членам.

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет понятие трудового договора и требования к его заключению.

• Статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации: определяет понятие договора возмездного оказания услуг и требования к его заключению.

• Постановление Правительства РФ от 07.05.2010 № 318 "Об утверждении перечня работ, не являющихся трудовыми": определяет перечень работ, не требующих оформления трудовых отношений и заключения трудового договора.

В данном случае необходимо провести более детальный исследование обстоятельств и условий работы члена участковой избирательной комиссии, чтобы определить, является ли эта работа трудовой или не является ею, и какой договор должен быть заключен (если требуется). Также необходимо проверить, были ли соблюдены требования к формированию участковых избирательных комиссий и назначению их членов.