Аутизм: выплаты, инвалидность и правила при трудоустройстве

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, людям с подобными заболеваниями (осложняющим жизнь и порождающим трудности в общении с другими людьми) могут быть положены социальные выплаты и льготы, включая выплаты по инвалидности. Однако, для этого необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти для установления статуса инвалида и получения всех положенных мер поддержки, в том числе выплаты по инвалидности.

Относительно вопроса о возможности работы и обязанности сообщать о таких заболеваниях при трудоустройстве, то согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать информацию о заболеваниях будущего сотрудника, если это необходимо в целях обеспечения его трудовой безопасности и здоровья. Однако, если вы собираетесь работать в должности, которая связана с повышенными требованиями к здоровью и работоспособности, может быть необходимо сообщить о своей инвалидности в соответствующем органе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на установление инвалидности, содержащее сведения о фактах состояния здоровья, прошлых заболеваниях, обследованиях и прочее.

2. Медицинские документы, подтверждающие наличие расстройства аутистического спектра и его тяжесть.

3. Документы, подтверждающие доходы и профессию, для рассмотрения прав на льготы или выплаты по инвалидности.

Как правило, льготы и выплаты для лиц с инвалидностью в Российской Федерации предусмотрены Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "Об общественной поддержке инвалидов в Российской Федерации", а также нормативными актами субъектов РФ.

В соответствии с законодательством РФ, имеющий инвалидность может работать, если у него есть соответствующие профессиональные навыки и его заболевание не мешает выполнению трудовых функций. Однако в случае трудоустройства инвалида работодатель не может отказать ему в трудоустройстве на основании наличия инвалидности.

Статья 21 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда инвалидов при трудоустройстве и работе";

Статья 19 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об основах социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации".