Аттестованный сотрудник ФСИН: отпуск по беременности, использование ежегодного отпуска после родов и материальная помощь в новом году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802031
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, аттестованный сотрудник ФСИН имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ваш отпуск за прошлый год будет накоплен и вы сможете воспользоваться им после возвращения с отпуска по беременности и родам. Отпуск в новом году вам также положен, так как вы не использовали все дни отпуска за прошлый год. По вопросу материальной помощи рекомендуется обратиться в ФСИН для получения дополнительной информации и консультации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с ФСИН. 2. Медицинская справка о беременности и родах. 3. Заявление на использование отпуска по беременности и родам. 4. Заявление на использование ежегодного отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы