Готовящийся к пенсии сотрудник ФСИН: неиспользованные отпуска, отказ руководства и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3719273
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации руководство не обманывает вас. Согласно законодательству Российской Федерации, для ухода на пенсию вам необходимо оформить рапорт на увольнение и отработать 30 дней с момента его подачи. После этого у вас будет право на основной и дополнительные отпуска за стаж в УИС и ненормированный рабочий день. Руководство правомерно отказывается переносить отпуска на текущую дату, так как согласно закону они предоставляются в соответствии с графиком. Датой увольнения будет дата окончания отпусков, а не дата окончания 30-ти дневного срока после написания и подачи рапорта на увольнение. После 30-ти дневной отработки вам будет предоставлено 60 дней отпуска, и вы будете уволены после его окончания.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить рапорт на увольнение, а также прочие документы, необходимые для ухода на пенсию в вашем учреждении.
Статьи 188, 189 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы