Арендатор не получал квитанции от управляющей компании за 1,5 года аренды и получил счет за прошлые месяцы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759721
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, арендодатель обязан предоставлять арендатору квитанции или иные документы подтверждающие оплату арендной платы. Однако, если арендатор не получал таких документов и не производил оплату арендной платы, то арендодатель имеет право выставить счет за все просроченные месяцы. В данной ситуации, арендатор должен оплатить задолженность по арендной плате.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Договор аренды помещения, заключенный с арендодателем. 2. Документы, подтверждающие факт оплаты арендной платы за период с начала аренды до настоящего времени (например, квитанции об оплате, банковские выписки и т.д.). 3. Расчет актуальной суммы задолженности по оплате арендной платы, подготовленный управляющей компанией, которая осуществляет управление данной недвижимостью. 4. Корреспонденцию с управляющей компанией, включая возможные предупреждения об отсутствии счетов и просьбы предоставить их.
После получения вышеуказанных документов рекомендую обратиться к юристу, который сможет оценить юридическую силу каждого документа, а также дать консультацию по оспариванию счетов и разрешению данной ситуации.
Статья 615 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды помещения".
Статьи 470 - 481 Гражданского кодекса РФ "Договор поручительства".
Статьи 308 - 317 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по оплате".
Статьи 317.2 - 317.6 Гражданского кодекса РФ "Последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы