Аптека меняет режим работы: увольнения и принятия, выплаты декретных и декретный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487241
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, увольняющиеся по инициативе работодателя в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников, имеют право на выплату компенсационного среднего заработка за период до выхода на отпуск по уходу за ребенком, включая декретные. Однако, для получения выплат работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие его право на декретные, такие как свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий его личность.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Документ, удостоверяющий личность работника.
Статьи 261-263 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы